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Du bist auf der Suche nach guten Büchern und brauchst neuen Lesestoff? In unseren Reviews nehmen wir sowohl Neuerscheinungen als auch Klassiker unter die Lupe und sagen Dir, ob sich der Kauf lohnt. Unserer Meinung nach ist nichts ärgerlicher als ein Buch, dessen Kauf sich nicht wirklich gelohnt hat, weil die Verpackung mehr versprach, als tatsächlich drin ist.

Deshalb möchten wir Dir mit unseren Reviews einen Überblick über lesenswerte Bücher geben, die vor allem einen Nutzen für Deinen Arbeitsalltag bieten. In jeder Review findest Du daher immer einen Abschnitt namens „Praxisbezug“. Auch „Aufbau und Aufmachung“ nehmen wir genauer in den Blick, da es (unserer Ansicht nach) zu kurz greift, Bücher ausschließlich nach ihrem Inhalt zu bewerten.

Zu vielen Reviews haben wir außerdem Verweise und weiterführende Links zusammengestellt oder sogar eigene Blogartikel verfasst, die bestimmte Themen oder Inhalte aus diesen Büchern näher beleuchten. So kannst du bei Bedarf tiefer einsteigen, falls Du vielleicht noch unsicher bist, ob das Thema des Buches für Dich interessant ist.

Die TOP3 Reviews auf unserer Seite

Alle neuen Reviews im Überblick

Review: Top – Die neue Wissenschaft vom bewussten Lernen

Von |2020-01-29T15:26:53+01:0028. Juli 2019|Kategorien: Methoden, Personalentwicklung, Reviews|Tags: , , |

Falls Du bisher immer geglaubt hast, dass Du ein angeborenes Talent benötigst, um es in einem bestimmten Gebiet zur Meisterschaft zu bringen, solltest Du K. Anders Ericssons Buch über bewusstes Lernen lesen. Denn wie Duckworth, Dweck oder Burow belegt auch er eindrucksvoll, dass Talent vollkommen überbewertet ist.

Review: OKR von John Doerr

Von |2019-10-10T19:39:58+02:006. Juni 2019|Kategorien: Methoden, Modelle, Organisationsentwicklung, Reviews|Tags: , |

Das Thema OKR geistert ja schon ein wenig länger über die Flure der agilen (Netz-)Gemeinde. Wenn Du Dich mit der Zielsetzungsmethode "Objectives & Key Results" auseinandersetzen möchtest, solltest Du Dir auf jeden Fall das gleichnamige Buch von John Doerr einmal näher anschauen. Es lohnt sich!

Review: Nudge

Von |2019-10-15T18:24:12+02:005. Mai 2019|Kategorien: Modelle, Motivation, Organisationsentwicklung, Reviews|Tags: , |

Dürfen wir Menschen mit einem Nudge in die richtige Richtung stupsen, wenn wir sie dadurch vor schlechten Entscheidungen bewahren und ihr Leben „länger, gesünder und besser“ machen? Das behaupten zumindestens Richard Thaler und Cass Sunstein. Aber lies am besten selbst!

Review: Kanban verstehen, einführen, anwenden

Von |2019-10-16T19:55:00+02:007. Januar 2019|Kategorien: Agiles Produktmanagement, Modelle, Organisationsentwicklung, Reviews|Tags: |

Falls Du Kanban verstehen, anwenden einführen möchtest, bist Du eventuell bereits auf das gleichnamige Buch von Mike Burrows gestoßen. Hier kannst Du nachlesen, ob sich der Kauf lohnt!

Review: Finde Dein Warum (Find Your Why)

Von |2019-04-19T18:57:04+02:0027. Juni 2018|Kategorien: Organisationsentwicklung, Reviews|Tags: , |

Mit "Finde Dein Warum" (Find your Why) hat Simon Sinek Anfang des Jahres den Nachfolgeband zu "Frag immer erst: Warum" veröffentlicht. Herausgekommen ist ein lesenswerter Praxisratgeber, der auch Unerfahrenen und Einsteigern hilft, ihr eigenes WARUM (und das von Teams) zu entdecken.

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