Psychologie

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Review: Top – Die neue Wissenschaft vom bewussten Lernen

Von |2019-11-14T19:07:00+01:0028. Juli 2019|Kategorien: Methoden, Personalentwicklung, Reviews|Tags: , |

Falls Du bisher immer geglaubt hast, dass Du ein angeborenes Talent benötigst, um es in einem bestimmten Gebiet zur Meisterschaft zu bringen, solltest Du K. Anders Ericssons Buch über bewusstes Lernen lesen. Denn wie Duckworth, Dweck oder Burow belegt auch er eindrucksvoll, dass Talent vollkommen überbewertet ist.

Review: Frames of Mind – Multiple Intelligenzen

Von |2019-04-19T18:19:26+02:0015. August 2016|Kategorien: Lernen, Modelle, Reviews|Tags: |

In Frames of Mind legt der Psychologe Howard Gardner eindrucksvoll dar, dass unser heutiges Verständnis von einer einzigen, allgemeinen und alles umfassenden Intelligenz nicht ausreicht, um die intellektuellen Fähigkeiten des Menschen zufriedenstellend zu beschreiben.

Review: Persönlichkeit, Entscheidung und Verhalten

Von |2019-10-10T19:39:26+02:0017. April 2016|Kategorien: Lernen, Motivation, Personalentwicklung, Reviews|Tags: , , |

Dieses Buch wird einem häufig empfohlen, wenn man sich mit den Thema Hirnforschung auseinandersetzen möchte. Ich erkläre Dir hier, warum Du dieses Buch doch lieber im Regal stehen lassen solltest.

Review: Motivation

Von |2019-10-16T20:24:08+02:0022. März 2015|Kategorien: Führung, Lernen, Motivation, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Reviews|Tags: , |

Zugegebenermaßen ist "Motivation" von Falko Rheinberg schon ein etwas länger erschienenes Standardwerk, aber ich bin nach wie vor der Überzeugung, dass man auf gute Bücher niemals zu häufig hinweisen kann. Wenn Sie sich als Personal- oder Organisationsentwickler für das Thema Motivation interessieren, dann sollten Sie diese Review aufmerksam studieren.

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