New Work

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10 Fragen an: Inga Höltmann

Von |2018-09-11T13:59:36+00:0016. April 2018|Kategorien: 10 Fragen an, Organisationsentwicklung|Schlagworte: , , |

In der nächsten Woche startet der erste Workshop zur Digitalen Transformation der Accelerate Academy. Ein willkommener Anlass, einer der beiden Macherinnen, Inga Höltmann, ein paar Fragen darüber zu stellen, was dahinter steckt und was sie antreibt.

Zum Organisationsrebellen machen Dich die anderen

Von |2018-08-29T11:39:38+00:0028. Februar 2018|Kategorien: Gamification, Motivation, Organisationsentwicklung|Schlagworte: , |

Die Arbeitswelt ist kaputt. Ich glaube an eine Arbeitswelt, in der Menschen darauf brennen, am Montag endlich wieder zur Arbeit gehen zu dürfen. Das macht mich zum Organisationsrebellen. Die Arbeitswelt ist kaputt - wir können sie aber reparieren.

New Work – Be Part Of Something Bigger

Von |2018-08-30T14:08:50+00:004. September 2017|Kategorien: Organisationsentwicklung|Schlagworte: , |

New Work bedeutet nur dann wirklich Neue Arbeit, wenn wir akzeptieren, dass Profit nicht das Unternehmensziel ist, sondern ihn als Motor und Treibstoff für echte Unternehmensziele nutzen. Alles andere ist Kosmetik und Maskerade.

Review: Working Out Loud

Von |2018-08-29T15:20:26+00:009. Januar 2017|Kategorien: Reviews|Schlagworte: , , |

Wenn es Dir grundsätzlich schwerer als anderen fällt, Dir ein unterstützendes (berufliches) Netzwerk aufzubauen, dann solltest Du einen Blick auf Working Out Loud werfen. John Stepper gibt wertvolle Tipps und Hinweise, wie man helfende Beziehungen zu anderen etablieren kann.

Wie sich Ideen verbreiten

Von |2018-09-11T10:28:02+00:002. Januar 2017|Kategorien: Modelle, Organisationsentwicklung, Transformation|Schlagworte: , |

Ideen verbreiten sich wie Emotionen, Verhalten oder auch Krankheitserreger über soziale Netzwerke des Menschen. Wie bei einer Epidemie stecken sich Menschen gegenseitig mit neuen Verhaltensweise an und bringen so die Lawine ins rollen - sofern einige wichtige Voraussetzungen erfüllt sind.

New Work – Augenhöhe der Film

Von |2018-09-11T13:39:21+00:0021. Mai 2015|Kategorien: Organisationsentwicklung|Schlagworte: |

Unternehmen mit mehr Mitbestimmung und (fast) ohne Hierarchien - wie soll das gehen? Das Projekt Augenhöhe hat einen spannenden Film zu diesem Thema gedreht, der Möglichkeiten für mehr Demokratie aufzeigt.

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