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Resonante Führung – Teil 5

Von |2019-11-14T19:06:54+01:007. Oktober 2015|Kategorien: Führung, Lernen, Modelle, Personalentwicklung|Tags: , |

Erfahre mehr über die fünf Erkenntnisse, die notwendig sind, um selbstgesteuertes Lernen zu ermöglichen: ideales Selbst, reales Selbst, Lernagenda, Experimentieren und Verinnerlichen und das Etablieren von unterstützenden und fördernden Beziehungen.

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