Methodenkiste

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Drawing Together

Von |2019-10-30T22:02:34+01:0030. Oktober 2019|Kategorien: Methoden|Tags: , , , , , |

Mit Drawing Together hilfst Du einem Team dabei, Dinge ans Tageslicht zu bringen, die es bisher nicht in Worte fassen konnte. Herausforderungen, schwierige Themen und sogar Konflikte können thematisiert werden, ohne dass jemand sie an- bzw. aussprechen muss.

What I Need From You (WINFY)

Von |2019-10-16T20:01:43+02:0012. Oktober 2019|Kategorien: Methoden|Tags: , , , , , , |

Viele Teams haben verlernt, ihre Bedarfe und Anforderungen klar an andere Teams zu formulieren. Gleichzeitig fällt es ihnen schwer, an sie gerichtete Bedarfe klar zu beantworten. Mit der Liberating-Structures-Methode What I Need From You hilfst Du ihnen, diese verloren gegangene Fähigkeit wieder zu erlernen.

Stop the Blame Game

Von |2019-10-16T20:01:18+02:007. April 2019|Kategorien: Methoden|Tags: , , |

Konflikte werden sehr häufig dadurch verschärft, weil jeder dem anderen die Schuld dafür gibt, dass die Dinge so sind wie sie sind. Das "Blame Game" führt dazu, dass Grabenkämpfe entstehen und sich nichts bewegt. Wenn Du Dich auf Beiträge fokussierst, die den Teufelskreis eines Konfliktes am Laufen halten, gelingt es Euch viel eher, den Kreislauf gemeinsam zu durchbrechen,

1-2-4-All

Von |2019-10-16T20:02:29+02:0010. März 2019|Kategorien: Methoden|Tags: , , , , , , |

Du möchtest trotz einer sehr großen Gruppe erreichen, dass sich möglichst alle Teilnehmer zu einer Frage oder einem Problem äußern? Gleichzeitig möchtest Du die Atmosphäre dabei angenehm gestalten, aber nicht zu viel Zeit dabei verlieren? Geht nicht? Doch: Mit der 1-2-4-All-Methode!

Absicht und Wirkung entwirren

Von |2019-10-19T15:56:40+02:008. Oktober 2018|Kategorien: Methoden|Tags: , , |

"Ich habe mich geärgert, dass Du nicht abgewaschen hast! Du bist wohl der Meinung, dass Du das nicht nötig hast!" - "Reg Dich nicht so auf! Das war gar nicht meine Absicht." Kommt Dir bekannt vor? In schwierigen Gesprächen vermischen wir gerne Absicht und Wirkung miteinander. Um Konflikte aufzulösen ist das jedoch denkbar schwierig. Hier zeige ich Dir, was Du dagegen tun kannst.

Schwierige Gespräche beginnen

Von |2019-10-19T15:49:10+02:0017. September 2018|Kategorien: Methoden|Tags: , , |

Dieser Artikel wird Dir weiterhelfen, wenn Du ein schwieriges Gespräch beginnen musst, aber nicht weißt, wie Du dabei am besten vorgehen solltest. Ich zeige Dir hier drei hilfreiche Techniken, die Dir den Einstieg in solche Gespräche erleichtern werden: Der Dritte-Person-Blickwinkel, die UND-Haltung und das Lern-Gespräch, das den Fokus auf Verstehen legt.