Die sechs Axiome der TZI
Wie schaffen wir es uns selbst zu verwirklichen und gleichzeitig Teil eines großen Ganzen zu sein? Die sechs Axiome der TZI geben und Hinweise darauf, wie wir dies bewerkstelligen können.
Die Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn
Wie können Sachthemen so konstruiert werden, dass sie Menschen fördern und nicht erdrücken? Wie müssen Strukturen und Räume geöffnet werden, um die eigene Person, die Gemeinschaft und auch die Sache gedeihen zu lassen?
Review: Difficult Conversations
Difficult Conversations wird Dir helfen, Mechanismen und Prinzipien schwieriger Gespräche besser zu verstehen. Es wird Dir ein Füllhorn an Methoden und Hilfestellungen geben, damit Du Dich besser in solchen Gesprächen zurechtfindest und keine Angst mehr vor ihnen zu haben brauchst.
Review: Thanks for the Feedback
Thanks for the Feedback von Douglas Stone und Sheila Heen wird Deine Perspektive auf das Thema Feedback von Grund auf verändern. Wenn Du bisher nur über das Feedbackgeben nachdachtest und nicht über das Feedbacknehmen, dann solltest Du hier weiterlesen!
Feedback-Etiketten: Sei kompliziert!
"Du bist so unzuverlässig!" - Feedback-Etiketten lauern immer und überall. Hier liest Du, warum Feedback-Etiketten Schwarz-Weiß-Denken erzeugen und uns das Leben schwer machen und vor allem, wie Du anfangen kannst, Dich als komplizierte Person zu sehen - Was vieles einfacher machen wird.
Danke für Dein Feedback
Ich und aggressiv?! Wie kommst Du denn bitte darauf? - Natürlich sind wir nicht aggressiv und das Feedback unseres Kollegen ist vollkommen unberechtigt... Tatsächlich? Tritt ein in die Welt des Feedback-Nehmens und befasse Dich mit den wichtigsten Aspekten, durch die Du das Beste aus Feedback machen kannst.