Wir glauben an eine Welt, in der jeder Mensch einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen kann.

New Work Beratung – Geht das überhaupt? Wir glauben: „Ja, das geht!“ Doch genauso, wie New Work anders funktioniert als Old Work, funktioniert eine Beratung für New Work nicht so, wie das früher war.

Wenn New Work bedeutet, dass wir anders arbeiten wollen – kollaborativ, agil, auf Augenhöhe, selbstorganisiert, lern- und kundenorientiert, mit einem Fokus auf den Menschen – dann funktioniert der Ansatz einer klassischen Beratung nicht mehr.

Für uns fußt New Work auf vier New Work Prinzipien. Diese Prinzipien sind Autonomie, Flow, Kollaboration und Purpose. Sie sind unser Leitstern.

Mit ihrer Hilfe verwirklichen wir sinnstiftende Arbeit sowohl in unserer eigenen als auch in Eurer Organisation.

Wir öffnen Räume und Strukturen und helfen Euch dabei, diese Freiräume zu erobern.

New Work Beratung aus Münster

Lars Richter
Lars RichterInnovation Pioneer, Scrum Master, Agile Coach

Skill-Set

Wardley Maps & agile Innovationsstrategien
Scrum (PSM I+II, PAL I, PAL EBM, PSPO I)
Team Flow & Motivationsdesign
Digitales Lernen
Objectives & Key Results
Diana Lowey
Diana LoweyTrainerin, Scrum Master & Agile Coach

Skill-Set

Agile Arbeitsweisen & Scrum (PSM I)
Unternehmenskultur & Transformation
Didaktik & Methodik
Digitales Lernen
Objectives & Key Results

Unser Beraterprofil

Unser Beraterprofil

Zertifikate & Weiterbildungen

Referenzen

New Work braucht Neue Beratung

Schreibt uns!

Ihr wollt anders arbeiten? Dann schreibt uns, wie wir Euch helfen dürfen!

Wir helfen Teams & Organisationen dabei, sinnstiftende Arbeit zu verwirklichen. Wir ermöglichen autonomes Arbeiten. Wir bringen Euch in den Flow. Wir fördern die Entstehung von Gemeinschaft. Wir helfen Euch, Euren Purpose zu entdecken.
Schreibt uns!