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Review: Finde Dein Warum (Find Your Why)

Von |2018-07-25T11:16:26+00:0027. Juni 2018|Kategorien: Organisationsentwicklung, Reviews|Tags: , , , |

Mit "Finde Dein Warum" (Find your Why) hat Simon Sinek Anfang des Jahres den Nachfolgeband zu "Frag immer erst: Warum" veröffentlicht. Herausgekommen ist ein lesenswerter Praxisratgeber, der auch Unerfahrenen und Einsteigern hilft, ihr eigenes WARUM (und das von Teams) zu entdecken.

Review: Frag immer erst warum (Start with Why)

Von |2018-07-27T13:05:55+00:005. März 2018|Kategorien: Motivation, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Reviews|Tags: , , , , |

Es gibt ja eine Vielzahl von Autoren, die uns weismachen wollen, sie hätten die ultimative Erfolgsformel gefunden. Simon Sineks Buch Frag immer erst: warum wirkt auf den ersten Blick ähnlich. Aber Start with Why ist eher ein Muster, das jedem erfolgreichen Unternehmen zugrunde zu liegen scheint. Aufmachung und Aufbau Simon Sineks Buch [...]

Review: Prozess und Philosophie des Helfens

Von |2018-06-29T12:08:23+00:0019. Februar 2018|Kategorien: Change Management, Führung, Organisationsentwicklung, Reviews|Tags: , , , |

Viele Berater beschweren sich darüber, dass ihre Klienten nicht das umsetzen, was man ihnen sagt. Damit sind sie nicht besser als Führungskräfte, die sich darüber mokieren, dass ihre Mitarbeiter nicht das tun, was sie sollen.

Review: The power of others

Von |2018-06-29T12:40:23+00:0023. Oktober 2017|Kategorien: Organisationsentwicklung, Reviews|Tags: , , , |

Hinsichtlich seiner Botschaft macht Michael Bond sicherlich keine Kompromisse. Gezielt deckt er auf, welche Mechanismen und Kräfte hinter menschlichem Verhalten stecken und zeichnet so ein manchmal auch verstörendes Bild über die Ursprünge unseres Handelns.

Review: Alle Macht für Niemand

Von |2018-06-29T12:42:40+00:0011. September 2017|Kategorien: Reviews|Tags: , , |

In „Alle Macht für Niemand – Aufbruch der Unternehmensdemokraten“ zeigt Zeuch auf, dass die Argumente, die gegen mehr Mitbestimmung in Unternehmen ins Feld geführt werden, allesamt entkräftet werden können. In welcher Unternehmenswelt möchtest Du arbeiten?

Review: Drive – Dan Pink

Von |2018-06-29T12:49:12+00:0024. April 2017|Kategorien: Motivation, Reviews|Tags: , , |

Drive gibt einen detaillierten Einblick darüber, was die Wissenschaft über Motivation weiß, aber die Wirtschaft tatsächlich tut. Es ist schon teilweise verstörend wie zielsicher es Führungskräften, Lehrern und Eltern gelingt, die Motivation von Mitarbeitern, Schülern und Kindern zu zerstören.

Review: Connected – die Macht sozialer Netzwerke

Von |2018-06-29T12:52:45+00:0013. März 2017|Kategorien: Organisationsentwicklung, Reviews|Tags: , , |

Die international renommierten Wissenschaftler Nicholas Christakis und James Fowler zeigen in ihrem Buch "Connected", wie sich soziale Netzwerke bilden und wie sie funktionieren. Lesenswert!

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