Methodik

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Schwierige Gespräche beginnen

Von |2018-09-19T13:20:45+00:0017. September 2018|Kategorien: Feedback-Matrix, Methodenkiste, Methodik|Schlagworte: |

Dieser Artikel wird Dir weiterhelfen, wenn Du ein schwieriges Gespräch beginnen musst, aber nicht weißt, wie Du dabei am besten vorgehen solltest. Ich zeige Dir hier drei hilfreiche Techniken, die Dir den Einstieg in solche Gespräche erleichtern werden: Der Dritte-Person-Blickwinkel, die UND-Haltung und das Lern-Gespräch, das den Fokus auf Verstehen legt.

Folienkaraoke

Von |2018-08-29T15:42:02+00:002. Oktober 2017|Kategorien: Mediennutzung, Methodenkiste, Methodik|Schlagworte: , , |

Die Teilnehmer halten einen kurzen Vortrag mit Hilfe einiger Folien, von dem sie vorab jedoch lediglich das Thema kennen, nicht jedoch den konkreten Inhalt oder die Folien selbst. Das führt während des Vortrags immer wieder zu Situationen, die den Vortragenden aus dem Konzept werfen, weil Punkte auftauchen, mit denen man so nicht gerechnet hat.

Domino-Spiel

Von |2018-08-29T15:41:28+00:0028. August 2017|Kategorien: Lernen, Methodenkiste, Methodik|Schlagworte: |

Mit der Übung Domino-Spiel kannst Du zum einen die Wiederholungsphasen Deiner Schulungen und Workshops deutlich auflockern. Zum anderen kannst Du über diese Methode auch sehr gut sichtbar machen, wie Deine Teilnehmer das Erlernte miteinander vernetzt haben, statt nur einzelne Wissensbausteine isoliert abzufragen.

Blogparade: Die HR-Mythbusters

Von |2018-09-11T14:04:04+00:0026. Juni 2017|Kategorien: Methodik, Modelle, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung|Schlagworte: |

Du kennst ein Modell, das immer wieder falsch wiedergegeben oder zitiert wird? Oder Du hast Dich mit einer wissenschaftlichen Studie intensiv beschäftigt, aber in vielen Blogs oder Workshops wird sie vollkommen verkehrt angewendet? Dann wird es Zeit, dass Du im Rahmen der Blogparade "HR Mythbusters" diesen Umstand ein für alle Mal korrigierst!

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