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Climatic Patterns auf der Wardley Map

Von |2020-04-21T14:39:41+02:003. Februar 2020|Kategorien: Agiles Produktmanagement, Methoden|Tags: , |

So wie das Wetter eine natürliche Landschaft beeinflusst, unterliegt auch die Landschaft einer Wardley Map permanenten Veränderungen, die Du mit Climatic Patterns für Dich fassbar machen kannst, um bessere strategische Entscheidungen zu treffen.

FrooC – Viable System Model Canvas

Von |2020-05-13T07:55:52+02:0027. Januar 2020|Kategorien: Lernen, Modelle, Organisationsentwicklung|Tags: , |

Mark Lambertz hat uns mit seinem Viable System Model Canvas begeistert. Welche Faktoren beinhaltet die Umwelt eines solchen Systems und was sind diese 5 Systeme? Finden wir es gemeinsam heraus.

Mit Wardley Maps die Landschaft Deines Produktes verstehen

Von |2020-03-27T07:42:01+01:0012. Januar 2020|Kategorien: Agiles Produktmanagement, Methoden|Tags: , |

Eines der häufigsten Mittel, um strategische Optionen zu bewerten, ist oft eine genaue Betrachtung der Wertschöpfungskette. Mit Wardley Maps kannst Du diese in eine Landschaft transformieren, die Dir hilft, bessere Entscheidungen zu treffen.

I’m on a mission – Wie klare Ziele unsere Motivation fördern

Von |2020-03-10T20:51:27+01:001. Dezember 2019|Kategorien: Motivation|Tags: , , , |

Klare Ziele, von denen wir genau wissen, warum wir sie verfolgen, sind essenziell wichtig, um Motivation zu fördern. Missionen und Quests in Spielen haben da den meisten Aufgaben, die uns auf der Arbeit begegnen, einiges voraus. Hier erfährst Du, worauf Du achten kannst, um wirklich motivierende Ziele zu erzeugen.

Die Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn

Von |2020-04-27T12:23:04+02:0025. November 2019|Kategorien: Führung, Modelle, Motivation, Organisationsentwicklung|Tags: , , |

Wie können Sachthemen so konstruiert werden, dass sie Menschen fördern und nicht erdrücken? Wie müssen Strukturen und Räume geöffnet werden, um die eigene Person, die Gemeinschaft und auch die Sache gedeihen zu lassen?

FrooC – Liberating Structures

Von |2020-02-08T20:22:37+01:0010. November 2019|Kategorien: Lernen, Modelle, Organisationsentwicklung|Tags: , |

In unserem zweiten FrooC ging es um das Thema Liberating Structures und wie man mit ihnen Online-Meetings so gestalten kann, dass man kollaborativ an Aufgaben und Fragestellungen arbeiten kann. Vielen Dank an Anja Ebers, die uns als Gast-Expertin das Thema näher gebracht hat!

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