Die zwei Sichten auf Objective and Key Results

Von |2019-08-15T16:47:21+02:0019. Mai 2019|Kategorien: Methodik, Motivation, Organisationsentwicklung|Schlagworte: , |

Unser Gastautor Peter Bösenberg von BeratungTeam.de erklärt in diesem Artikel, was hinter den zwei unterschiedlichen Sichtweisen zum Thema OKR (Objectives and Key Results) steckt, und welche Konsequenzen die jeweiligen Ansätze haben.