Flow auf der Arbeit zu erleben ist das zweite Prinzip unserer New Work Beratung. Neben Autonomie, Kollaboration und Purpose sorgt es für Glückserlebnisse oder sogar einen echten Tätigkeitsrausch. Hier findest Du eine Übersicht über alle Artikel in unserem Blog, die sich ausführlich mit unserem Lieblingsthema beschäftigen.

Dabei beleuchten wir viele verschiedene Facetten des Themas und gehen auch darauf ein, wie Du das Auftreten des Flow-Erlebnisses auf der Arbeit begünstigen kannst.

Für Spieledesigner ist das Flow-Erlebnis ein zentraler Hebel, um Spiele spannend und motivierend zu gestalten. Aber sind die Möglichkeiten, das Flow-Erlebnis zu fördern, auf Spiele begrenzt? Wir glauben, dass im Grunde alle Mechaniken, Methoden und Ansätze, die beim Design von Spielen funktionieren, auch auf die Arbeit übertragbar sind.

Die Artikel in dieser Rubrik vermitteln Dir deshalb zunächst mit welchen Mechaniken Flow in Spielen gefördert wird, um daran anschließend das dahinterliegende Prinzip auf den Kontext Arbeit zu übertragen. Denn wenn wir verstehen, wann und wie wir das Auftreten des Flow-Erlebnisses begünstigen können, haben wir ein mächtiges Werkzeug, mit dem wir Arbeit positiver gestalten können.

Highlights zum Thema Flow-Erlebnis auf unserer Seite

Alle Blogartikel über das Flow-Erlebnis

Key Learning Indicators of Progress

Von |2021-10-31T13:37:20+01:0019. Oktober 2021|Kategorien: Motivation, New Leadership, Teamwork|Schlagworte: , , , |

Flow und Motivation entsteht dann, wenn wir ein klares Feedback darüber erhalten, welchen Fortschritt wir bereits gemacht haben. Mit sogenannten Key Learning Indicators of Progress kannst Du diesen Fortschritt sichtbar machen und Grit, Flow sowie ein Growth Mindset fördern.

Intrinsische Motivation verstehen

Von |2021-10-30T09:09:58+02:0018. Januar 2021|Kategorien: Motivation|Schlagworte: |

Intrinsische Motivation entsteht durch den Kontext, in dem wir uns befinden. Insofern darf man jedem Abteilungsleiter, der sich darüber beschwert, seine Mitarbeiter wären generell unmotiviert oder verwöhnt, entgegnen: „Ihre Mitarbeiter sind durchaus motiviert; nur sind sie es nicht auf der Arbeit.“ Mit akribischer Genauigkeit werden Arbeitsumgebungen konstruiert und Verhaltensregeln aufgestellt. Die richtige [...]

I’m on a mission – Wie klare Ziele unsere Motivation fördern

Von |2021-10-31T13:37:18+01:001. Dezember 2019|Kategorien: Motivation|Schlagworte: , , , |

Klare Ziele, von denen wir genau wissen, warum wir sie verfolgen, sind essenziell wichtig, um Motivation zu fördern. Missionen und Quests in Spielen haben da den meisten Aufgaben, die uns auf der Arbeit begegnen, einiges voraus. Hier erfährst Du, worauf Du achten kannst, um wirklich motivierende Ziele zu erzeugen.

Wie Stretch Goals Flow erzeugen können

Von |2021-10-31T13:37:17+01:0011. August 2019|Kategorien: Motivation|Schlagworte: , , |

Stretch Goals können ein gutes Mittel sein, Dein Team dabei zu unterstützen, Flow zu erleben und Höchstleistung zu erzielen. Damit Dir das gut gelingt, solltest Du auf ein paar wichtige Dinge achten. Hier kannst Du nachlesen, worauf Du beim Festlegen von Objectives und Key Results achten solltest, damit das Ganze funktioniert.

Motivation braucht keinen Purpose!

Von |2021-10-31T13:44:10+01:0030. März 2019|Kategorien: Motivation|Schlagworte: , |

In letzter Zeit wird immer häufiger der vielzitierte Purpose heraufbeschworen, den wir (angeblich) benötigen, um auf der Arbeit motiviert zu sein. Ich glaube allerdings, dass da das eine oder andere Detail ganz gerne übersehen wird. Damit Motivation entsteht, ist es vollkommen egal, ob etwas Wert oder Purpose in irgendeiner Form besitzt. Eine Art von Bedeutung reicht vollkommen aus.

Kill the Boss – Wie uns Endbosse helfen, mehr Flow zu erleben

Von |2021-10-31T16:01:36+01:003. September 2018|Kategorien: Motivation|Schlagworte: , , |

Auf den ersten Blick scheinen sogenannte Endbosse in Spielen genauso zu funktionieren wie Prüfungen, Tests oder Assessment Center in Schulen, Unis oder Unternehmen. Weit gefehlt! Während Endbosse uns helfen, mehr Flow zu erleben, sind Prüfungen in der realen Welt vor allem dazu da, um ein Urteil über uns zu fällen. Hier erfährst Du, warum das so ist: Press Start to Play!

Wie in Scrum Flow entsteht

Von |2021-10-31T16:01:34+01:009. Juli 2018|Kategorien: Agiles Produktmanagement, Motivation|Schlagworte: , |

Welche Regeln und Prinzipien sorgen dafür, dass Scrum Flow entstehen lässt? In diesem Artikel kannst Du nachlesen, wie die Mechaniken von Scrum dafür sorgen, dass Herausforderungen und Fähigkeiten im Einklang sind, nach welchen Prinzipien intrinsische Motivation erzeugt wird und wie Scrum unmittelbares Feedback und klare Ziele realisiert.